A propos de ce blog

Découvrez les secrets pour libérer l’innovation et la croissance dans votre organisation

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Toutes les organisations ont essayé de mettre en place un, sinon plusieurs systèmes d’innovation pour générer leurs prochains relais de croissance. Malheureusement pour la plupart d’entre elles, sans succès et avec beaucoup de frustration. Cela vous rappelerait-il quelque chose?

J’ai cette chance unique d’avoir construit mon expérience dans des organisations renommées, avec toutes les variations entre l’échec et le succès dans cette recherche de l’innovation et de la croissance.

En capturant cette expérience directement de l’intérieur, et en partageant sans relâche avec mes pairs, j’ai établi un point de vue sans pareil sur les facteurs de succès ainsi que sur les erreurs fatales pour l’innovation et la croissance. Chaque organisation est vraiment différente.

Alors qu’il n’existe pas de recette magique qui conviendrait instantanément, il y a néanmoins des directions critiques communes à comprendre, à adopter et à adapter à votre cas particulier.

Je révèle dans mon blog ce que j’ai appris tout au long de mon parcours… Pour tirer la quintessence de mon expérience, vous avez juste à vous connecter ou vous enregistrer, c’est gratuit ! Pour vous rendre la chose aisée, vous pouvez vous connecter en un clic avec vos comptes de réseaux sociaux préférés…

Enchanté…

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Oui, enchanté. Laissez-moi rapidement me présenter: j’ai fait profiter de mon expérience d’entrepreneur des entreprises comme Sagem, Apple Computer et Sony. Récemment, j’ai créé la structure Neopost Labs, une initiative d’Open Innovation au sein du groupe Neopost. J’adore partager mon expérience et mes pensées sur l’innovation et la croissance.

Ce blog est une de mes manières de le faire. J’ai aussi l’occasion de participer comme orateur ou modérateur dans des conférences publiques ou privées. Il m’arrive de contribuer comme conseiller ou mentor pour quelques startups sélectionnées avec soin. Vous me trouverez aussi participant à des meetups en soirée, écoutant des pitchs ou mettant sous pression des fondateurs de startups avec des questions qui dérangent.

A quel point serez-vous éclairé par mon expérience?

Voulez-vous en savoir plus?

C’est on ne peut plus facile, rejoignez-moi du bon côté de la Force sur ce blog, vous êtes bienvenu…

  • disclaimer

  • Les points de vue et opinions exprimés dans ce blog sont strictement personnels et ne représentent pas les points de vue et opinions de mon employeur.

    Je respecte mes obligations de confidentialité envers mes employeurs actuel et précédents. Par défaut, je protège aussi toutes mes sources d’information.

    Cette contribution passionnée à la communauté de l’innovation en entreprise est réalisée sur mon temps libre.

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